persolution dialog Bonn
Supervision & Reflektion für HR’ler
Die kommunikativen Anforderungen an das „Geschäft mit dem Personal“ sind besonders hoch. Jenseits, jedoch durchaus in Kenntnis der gängigen Kommunikationsmodelle und unabhängig von Unternehmensinteressen erfolgt die Weiterentwicklung einer kongruenten professionellen Persönlichkeit durch eine psychologisch vertiefte Einzelreflektion und Supervision von kritischen Fällen oder die Vorbereitung zu erwartender schwieriger Kommunikationssituationen. Diese Supervision ist sowohl für HR’ler im operativen wie konzeptionellen Bereich, als auch in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Druckversion 